Soms verandert een organisatie niet door een groot masterplan, maar door één persoon die op het juiste moment binnenstapt. Bij vzw Jong was dat Jochen Snick van Coaster consulting. Wat b...
Jochen, welke ervaring met verandering in je werk of leven blijft jou altijd bij?
Ik denk meteen aan het eerste grote veranderingsproces dat ik als deelnemer meemaakte. Mijn toenmalige werkgever zett...
Verandering is voortdurend en slaagt beter als die gedragen is. Dat is waar Coaster het verschil wil maken en maatschappelijke impact creëert. Elk jaar brengen we een impactverhaal naar buiten...