Enkele voorbeelden
- Aan de slag met weerstand in jouw team.
- Inclusief denken en handelen als team.
- Een gedragen en doordacht beleidsplan.
Dienstverlening
Bij Coaster consulting werken we oplossingsgericht, kwaliteitsvol en doordacht.
Onze eigen aanpak
Wij staan er als procesbegeleiders die voor even een onderdeel worden van de onderneming en zijn cultuur. We gaan aan de slag met het DNA van de organisatie en begeleiden op onze eigen unieke manier de veranderingsprocessen. Betrokkenheid en draagvlak zijn voor ons voorwaarden voor een kwalitatief proces en gedragen resultaat.
Doorheen het proces voorzien we telkens werkvormen op maat van de opdracht en het team alsook voorbeelden en tips vanuit andere organisaties om te inspireren.
Om de vraag goed te kunnen plaatsen, voorzien we een gratis intakegesprek waar we zicht willen krijgen op de huidige structuur en het DNA van de organisatie. De uitdaging wordt nadien door ons omgezet in een uitgebreide offerte.
Onze rol als consultant
- We versterken de effectiviteit en veerkracht van het team en nemen een verbindende en coachende rol op.
- We nemen een sturende rol op ten aanzien van het proces en waken over de vooruitgang ervan.
- We nemen een faciliterende rol op in het proces en werken steeds bottom-up en oplossingsgericht.
- Jullie nemen de eindbeslissingen, wij nemen een adviserende rol op met de doelgroep in het achterhoofd.
Onze formules
Of je nu een KMO, lokaal bestuur of vereniging bent: we pakken samen de uitdagingen aan! Dit doen we met een waaier aan online- en offline-werkvormen in functie van coaching, intervisie, analyse en brainstorming. We organiseren denkdagen, werksessies of weekends op locatie of in de organisatie. Dit alles, telkens op maat van de doelgroep.
Sessie
We nemen het thema in handen dat voor jouw team of organisatie belangrijk is.
Je mag van ons oplossingsgerichte methodieken, kaders en begeleiding verwachten.
Daarnaast voorzien we interactie en een vertaalslag naar de praktijk.
Traject
We stippelen een tijdslijn uit en zetten samen op regelmatige tijdstippen stappen richting een gedragen oplossing voor jullie uitdaging.
Het kort of langdurig proces ligt in onze handen en wij begeleiden jullie op deze weg.
Enkele voorbeelden
- Het opzetten en implementeren van een organigram met bijhorende profielen en rollen.
- Het ontwikkelen en uitrollen van een nieuwe missie en visie.
- Een participatietraject met betrokken inwoners.
Interim management
Kies voor inhoudelijke, operationele én leidinggevende expertise op maat binnen jouw organisatie of team.
De duur en frequentie van deze opdracht varieert van één tot enkele dagen per week en van enkele weken tot een aantal maanden.
Enkele voorbeelden
- Een versnelling of achterstand wegwerken door ondersteuning of vervanging.
- Tijdelijke specifieke expertise in huis halen.
- Coördinatie en coaching door het inschakelen van een leidinggevend profiel.
Wat typeert ons?
- Onze persoonlijkheid
- Slow-consulting
- Op maat van elke klant
- Hoge betrokkenheid
wie wij zijn en hoe wij omgaan met mensen
op het tempo van jouw team of organisatie
we hebben geen standaardpakketten
dé bottom-up aanpak
